Personalberatung


Die recruitingManufaktur - eine Personalberatungs-Boutique mit Sitz unweit des Starnberger Sees - bringt seit vielen Jahren deutschlandweit erfolgreich Unternehmen mit Kandidaten zusammen. Dabei verstehen wir uns für die Dauer eines Projektes nicht als unpersönlichen Dienstleister, sondern als Partner - sowohl für unsere Klienten als auch für die Kandidaten.

 

Unser Anspruch an Qualität, Professionalität und Offenheit bei absoluter Diskretion ist hoch. Wir stellen Kontakt zwischen Menschen her, sind dabei objektiv in unseren Empfehlungen, mit dem klaren Ziel, die Position im Unternehmen erfolgreich mit dem richtigen Kandidaten zu besetzen.

 

Unsere Kunden: Kleine und mittelständische Unternehmen, dabei Vielfalt in den Branchen - Industrie, Unternehmensberatung, Start-Up, Technologie, Handwerk, Pharma, Bau-/Immobiliengewerbe, Automotive, Hotellerie, Investment Banking, Agentur,etc.

 

Die uns anvertrauten Positionen (m/w/d): Vom Geschäftsführer über das mittlere Management (Leiter, Projektmanager, Berater) bis hin zu zentralen Unternehmensfunktionen (z.B. HR, Assistenz, Marketing, Finance, Vertrieb).

"hoher anspruch in unsere art zu arbeiten. vielfalt in den branchen und diversität in den profilen."


"transparenz, struktur, flexibilität und offenheit als voraussetzung für eine erfolgreiche besetzung."

Der Auftrag: Nach Beauftragung durch den Klienten erstellen wir einen ausführlichen Stellenprofilbogen, der neben dem transparent gestalteten Rahmenvertrag die Basis unseres Projektes bildet. Wir richten unsere Arbeit stets an den individuellen Bedürfnissen unseres Kunden aus und passen diese im Laufe des Prozesses bei Bedarf flexibel an. 

 

Die Suche führt über unseren langjährig gewachsenen Kandidatenpool sowie ein weit verzahntes Netzwerk, einschlägige Business-, Karriere- und Social Media Plattformen bis hin zu klassichen Stellenanzeigen sowie innovativen Sourcing-Ideen.

 

Projektmanagement: Der gesamte Prozess ist effizient gesteuert - angemessen dosierte Kommunikation mit allen Partein und effektive Organisation der Abläufe, dabei jederzeit mit Wertschätzung und dem Bewusstsein, sich im sensiblen Bereich Personal zu bewegen. 


Die Auswahl: Mit ausgewählten Kandidaten führen wir qualifizierte Interviews. Es folgt die Erstellung der Exposés und eine Short List, die wir mit unserem Klienten besprechen. Dieser entscheidet, welche Kandidaten er persönlich kennenlernen möchte und stellt - nach Interviewrunden im Unternehmen - den Wunschkandidaten ein.

 

Der Abschluss: Auch nach der Vertragsunterzeichnung bleiben wir mit unseren Klienten und den Kandidaten in Kontakt und begleiten sie bis zum Arbeitsbeginn - bei Bedarf auch darüber hinaus.

 

Was unterscheidet uns? Wir überzeugen neben erfolgreichen Platzierungen durch unseren persönlichen und unaufdringlichen Service sowie ein faires und transparentes Preismodell.

"wir beraten Klienten und kandidaten gleichermaßen mit größtmöglicher Neutralität bei der entscheidung."